Search results for "darba alga"
showing 10 items of 14 documents
Apmaksāta un neapmaksāta atvaļinājuma tiesiskais regulējums un tā piemērošanas aktualitātes.
2021
Darba autore: Santa Orbidāne Darba tēma: Apmaksāta un neapmaksāta atvaļinājuma tiesiskais regulējums un tā piemērošanas aktualitātes Darba veids: Bakalura darbs Darbs izklāstīts uz 40 lappusēm, ietver 8 tabulas, 20 literatūras avoti. Bakalaura darbā tiek pētīts apmaksāta un neapmaksāta atvaļinājuma tiesiskais regulējums un tā piemērošana. Pētījuma ietvaros, tika aplūkoti atvaļinājuma veidi, to piešķiršana, atlīdzināšana, kā arī darba strīdi. Darba strīdi vienmēr ir aktuāli, bet valstī esošās ārkārtējās situācijas dēļ ir ietekmēti dažādu darba nozaru sfērā strādājošie. Līdz ar to darba mērķis ir izprast, kā rīkoties pareizāk, nepārkāpjot darba ņēmēja tiesības un ko darīt gadījumā, ja šīs tie…
Kravu pārvādājumu uzņēmuma SIA "ABC" darbības izpēte un uzskaites pilnveidošanas iespējas
2015
Maģistra darba tēma: Kravu pārvadājumu uzņēmuma SIA „ABC” darbības izpēte un uzskaites pilnveidošanas iespējas. Darba mērķis ir izpētīt un novērtēt kravu pārvadājumu uzņēmuma SIA „ABC” darbību, konstatēt un identificēt uzskaitē pastāvošās problēmas, un nepilnības, sniegt uzskaites uzlabošanas, kā arī darbības pilnveidošanas risinājumus. Maģistra darba pētījums aptver laiku no 2012. līdz 2014. gadam. Izpētes veikšanai tika izmantota vispārējā un speciālā latviešu un ārzemju literatūra, likumdošanas akti, interneta resursi, publikācijas periodiskos izdevumos, statistiskie dati, SIA “ABC” 2012. -2014. gadu nepublicētie dokumenti, kā arī darba autores personīgā pieredze grāmatvedībā. Darbā ir a…
Darba algu salīdzinājums un to ietekmējošie faktori Latvijā, Igaunijā un Lietuvā
2016
Maģistra darba „Darba algu salīdzinājums un to ietekmējošie faktori Latvijā, Igaunijā un Lietuvā” mērķis ir parādīt, ka algu atšķirības Baltijas valstīs absolūtos skaitļos atšķiras lielākā mērā, kā tas tiek atspoguļots pēc bruto vai neto algu lieluma. Kā arī izpētīt, vai pastāv nozīmīga sakarība starp darba ražīgumu un algu lielumu. Tika izvirzīta hipotēze – viens no darba algas lieluma noteicošajiem faktoriem ir darba ražīgums. Kā darba uzdevumi tika izvirzīti sekojoši punkti: iepazīties ar darba algas jēdzienu, apskatīt darba algu ietekmējošos faktorus un to saistību ar algu lielumu, veikt strādājošo mēneša algu statistisko analīzi Baltijas valstīs, kā arī balstoties uz interviju rezultāt…
Darba samaksa un ar to saistīto nodokļu sloga analīze dažādu Latvijas Republikas nodokļu maksājumu veidos
2018
Katram darba ņēmējam, neatkarīgi no tā izvēlētā nodokļu maksātāja statusa, ir jābūt labi informētam un zinošam par to, kā tiek aprēķināta viņa darba alga, kādi atvieglojumi viņam pienākas, un kādi nodokļi un kādā apmērā tie tiek ieturēti no aprēķinātās darba algas. Diplomdarba mērķis ir izpētīt darba samaksas sistēmu, tās aprēķināšanas kārtību un ar to saistīto nodokļu slogu dažādu nodokļu maksātāju veidos, izstrādāt priekšlikumus darba samaksas un ar to saistīto nodokļu ekonomiski izdevīgākā varianta izvēlei gan no darba devēja, gan no darba ņēmēja puses. Pētījuma rezultātā tika noskaidrotas darba samaksas un nodokļu aprēķināšanas kopīgās un atšķirīgās iezīmes un ekonomiskais izdevīgums SI…
Darba samaksas sistēmas pilnveidošanas iespējas uzņēmumā SIA "Būve"
2016
Katra uzņēmuma pamatā ir labs un veiksmīgs darbinieks. Faktors, kas ietekmē darbinieka motivāciju strādāt, ir viņa darba samaksa. Darba samaksas lielumu ietekmē vairākas iezīmes – valsts attīstības līmenis, nodokļu slogs, darbinieka profesionalitāte. Darba mērķis - pamatojoties uz Latvijas Republikas normatīvo aktu regulējumu, novērtēt SIA “Būve” izstrādāto darba samaksas sistēmu un izstrādāt priekšlikumus konstatēto nepilnību novēršanai. Darba samaksas sistēma jāveido atbilstoši normatīvo aktu prasībām, kurās nereti tiek atklātas neprecizitātes. Katra uzņēmuma interesēs būtu jāietilpst korektai un precīzai darba samaksas sistēmas izveidei un uzskaitei, kas novērstu kļūdas, kuras konstatēta…
Darba samaksa un nodokļu reforma Latvijā
2019
Ikviena uzņēmuma sekmīgais saimnieciskās darbības veikšanai priekšnosacījums ir pareizi noteikta darba samaksas sistēma, kura ir darbinieku motivācijas mehānisms un viena no nozīmīgākajām uzņēmuma izmaksām. Bakalaura darbs ir veltīts darba samaksas izpētei ar mērķi noskaidrot kā 2018. gada nodokļu reforma ietekmēja Latvijas iedzīvotāju ienākumus un konkrēta uzņēmuma SIA “X” darba samaksas aprēķinu un darba samaksas ietekmējošos faktorus, kā rezultātā atklāt nepilnības, lai izstrādātu priekšlikumus valdībai un vadībai SIA „X” darba samaksas organizācijas pilnveidošanai un efektivitātes paaugstināšanai. Darbs sastāv no 72 lapām, kas ietver 11 attēlus un 14 tabulas. Atslēgvārdi – darba samaksa…
Darba samaksas tiesiskā regulējuma problēmas un to risinājumi Latvijas Republikas normatīvajos aktos
2019
Latvijas Republikas normatīvajos aktos noteikto normu piemērošanas jautājumi saistībā ar darba samaksu tiek skatīti ļoti bieži, bet vēl joprojām pastāv vairākas problēmas attiecībā uz darba samaksu. Tādēļ diplomdarba tēma ir „Darba samaksas tiesiskā regulējuma problēmas un to risinājumi Latvijas Republikas normatīvajos aktos”. Darba mērķis ir veikt izpēti darba samaksas jautājumos, pamatojoties uz Latvijas Republikas normatīvajiem aktiem un speciālo literatūru, lai sniegu priekšlikumus problēmu, kas attiecas uz darba samaksu, risināšanai normatīvajā regulējumā. Diplomdarba izstrādes rezultātā tika secināts, ka Darba likumā pastāv nevienlīdzība attiecībā uz darba algām, svētku dienām un ikga…
Darba samaksas aprēķināšana un tās uzskaites novērtējums SIA „X”
2016
Diplomdarba tēma ir „Darba samaksas aprēķināšana un tās uzskaites novērtējums SIA „X”. Darba mērķis ir izpētīt LR likumdošanas prasības attiecībā uz darba samaksas aprēķināšanu un uzskaiti un novērtēt SIA “X” aprēķinus, lai izstrādātu ieteikumus to pilnveidošanai. Diplomdarba struktūra sastāv no trim daļām, kurās tiek: 1.izpētīta LR likumdošana, kura regulē darba samaksu, aprēķināšanas un uzskaites kārtību; 2.īsi raksturots pētāmais uzņēmums; 3.novērtēta un raksturota darba samaksas un aprēķināšanas kārtība uzņēmumā. Par pētījuma avotiem ņemti LR normatīvie akti – likumi, MK noteikumi un ekonomiskā literatūra. Darba nobeigumā ir iekļauti autora secinājumi un izstrādāti priekšlikumi. Diplomd…
Darba samaksa kā darbinieku motivācijas elements
2016
Bakalaura darba tēma ir “Darba samaksa kā darbinieku motivācijas elements”. Tika pētīta darba algas un nodokļu ietekme uz darbinieku motivāciju, tika secināts, ka ar sabalansētu darba algas sistēmu un individuālu pieeju ir iespējams palielināt darbinieku efektivitāti. Darba mērķis ir izpētīt kā darba samaksa un tās nodokļi ietekmē darba ņēmēju produktīvu rīcību jeb motivāciju. Lai sasniegtu mērķi, tikai izpētītas: atšķirības starp darba samaksu un darba algu; darba samaksas veidi; jaunumi nodokļu sistēmā; tika analizēta informācija, kas saistās ar motivāciju; kā arī analizēti materiāli, kas saistīti ar nodokļu un darba algas ietekmi uz motivāciju; izstrādāti priekšlikumi darbinieku efektivi…
Darba samaksas regulējums Latvijā un Eiropas Savienībā.
2018
Eiropas Savienības dalībvalstu attīstības temps, ekonomiskie un finanšu rādītāji, iedzīvotāju skaits, ir atšķirīgs. Līdz ar to katra no valstīm ir izstrādājusi savu kārtību, kādā tā nosaka darba samaksas elementus, it īpaši minimālo darba algu. Eiropas Savienības dalībvalstu likumdošanas salīdzināšana un analīze potenciāli var identificēt iespējamos uzlabojumus Latvijas regulējumā. Darba mērķis ir aplūkot darba samaksas regulējumu Eiropas Savienībā, lai sniegtu vērtējumu par to, vai Latvijas regulējums ir pietiekami darbinieku interešu aizsargājošs kopējā Eiropas Savienības ainā. Pētījumā ir sniegts priekšstats par darba samaksas jēdzienu, izpētīts Eiropas Savienības dalībvalstu darba samak…